Начальник Центра перспективных исследований в сфере цифрового развития ОАО «Гипросвязь», Денис Бурак, выступил на пленарном заседании во время открытия международной научно-практической конференции «Дорожная карта цифровой трансформации образования», организатором которой является ГУО "Минский городской институт развития образования". 

Тема его выступления была посвящена образованию в фокусе стратегического планирования цифрового развития на 2026–2030 годы. Так, цифровое развитие до указанного периода будет основано на доменном подходе (т. е. на инвентаризации и систематизации деятельности в ведомстве или в нескольких ведомствах в целях ее оптимизации для более эффективного взаимодействия с клиентами.

Всего будет функционировать 23 домена, среди которых, - домен "Образование". Цель цифровизации этой сферы – создание единого информационного пространства, обеспечение равномерной "цифровой зрелости" образовательных учреждений и подготовка системы образования к работе в условиях технологических изменений. Системообразующая цифровая платформа для обеспечения функционирования домена – Республиканская информационно-образовательная среда (РИОС).

Если домен "Образование" рассматривает цифровой контур отрасли, то рассмотрение образования как вспомогательного инструмента цифрового развития приводится в стратегии отдельно. Одной их текущих проблем является нехватка квалифицированных кадров, что подтверждается результатами исследования, проведенного летом 2024 года ОАО "Гипросвязь" совместно с ПРООН:

34,4 % участников отметили нехватку специалистов с навыками в области машинного обучения, обработки данных и разработки ПО. Уровень доверия к решениям, принятым с использованием ИИ, остается низким: только 36,6 % респондентов доверяют, если им понятны алгоритмы; 35,6 % никогда не обучались базовым цифровым навыкам.

В связи с этим необходимо осуществить подготовку кадров с учетом новых требований к цифровой экономике. В стратегии определены меры, направленные на решение этого вопроса: например,корректировка образовательных программ, проведение разъяснительных мероприятий, непрерывное профессиональное развитие сотрудников, создание информационных платформ, разработка образовательных стандартов для подготовки специалистов.

Источник ОАО "Гипросвязь"